יובל עדני

Co-Founder & Head of Creative Methodology

מתודולוגיה. תוכן. חיבור אנושי.
יובל הוא המוח היצירתי מאחורי "שיטת חיובי". עם 15 שנות ניסיון, הוא משלב הבנה תאגידית עמוקה עם יכולת נדירה לגעת באנשים. בעברו כיהן כמנהל התוכן הארצי של רשת פתאל וכמנהל בידור אזורי באילת, תפקידים בהם הוביל מערכים אופרטיביים מורכבים.

העוגן המקצועי: יובל הוא Master Holistic Coach ומומחה בטיפול בטראומה, המשלב רקע פיקודי קרבי (שריון) ביחד עם עולמות המשחק וההנחיה. הוא פיתח את מודל הנגשת החוסן דרך הומור ומשחקיות ("שיטת חיובי") המודל המבוסס על חוויה והתנסות , מאפשר גם לארגונים הנוקשים ביותר להשתחרר, לעבד חוויות ולייצר שינוי.

נועה עדני

Co-Founder & Managing Partner

אסטרטגיה. ביצוע. ניהול משברים.
נועה מובילה את החזון העסקי והתפעולי של החברה, כשהיא מביאה עמה ניסיון עשיר בייעוץ אסטרטגי למשרד הביטחון ולגופים ציבוריים גדולים. כמומחית לתכלול פרויקטים מורכבים (One Stop Shop), היא יודעת לתרגם צרכים ארגוניים לתוכניות עבודה מדידות ומדויקות.

העוגן המקצועי: כקצינת מילואים המנהלת את מערך הנפגעים של יחידת מגלן (מאז אוקטובר 23'), נועה פועלת בליבת העשייה מול דרגים בכירים ומשפחות בשעתן הקשה ביותר. ניסיון זה מעניק לה פרספקטיבה נדירה על חוסן, רגישות ויכולת תפקוד תחת לחץ קיצוני – איכויות שהיא מביאה לכל תהליך עבודה עם הלקוחות שלנו.

אמילי גליק וייל

Head of Facilitation & Training

הנחיה. אקדמיה. עומק מקצועי.
אמילי אמונה על הסטנדרט המקצועי של ההדרכה וההנחיה בחברה. היא מבטיחה שכל סדנה תהיה מדויקת, אחראית ומותאמת ל-DNA של הארגון. אמילי מגיעה מרקע אקדמי מצטיין (B.Ed.F.A בהוראה וקולנוע, סטודנטית לתואר שני בדרמה-תרפיה) וניסיון עשיר בשטח.

העוגן המקצועי: כחלק מהצוות המוביל בבי"ס להנחיית קבוצות "נתיב", אמילי מכשירה את הדור הבא של המנחים בישראל. השילוב שלה בין עולמות הטיפול (פסיכודרמה, קונסטלציה, NVC) לבין ניסיון ניהולי ופיקודי (קצינת ת"ש מצטיינת בצנחנים), מבטיח שהמרחב הסדנאי יהיה בטוח, מקצועי ומאפשר צמיחה אמיתית.